शेयर - विकल्प - faq

स्टॉक विकल्प कैसे काम करते हैं। क्लासिफाईड में जॉब विज्ञापन स्टॉक ऑप्शंस में अधिक से अधिक बार बताते हैं, कंपनियां न केवल शीर्ष-भुगतान अधिकारियों को ही लाभ प्रदान करती हैं बल्कि कर्मचारियों को रैंक और फ़ाइल भी प्रदान करती हैं स्टॉक विकल्प क्या हैं कंपनियां उन्हें क्यों पेशकश करती हैं कर्मचारी हैं सिर्फ इसलिए कि उनके स्टॉक विकल्प हैं, लाभ की गारंटी दी गई है इन सवालों के जवाब आपको इस तेजी से लोकप्रिय आंदोलन के बारे में एक बेहतर विचार देंगे। शेयर विकल्प की सरल परिभाषा के साथ शुरू करें। अपने नियोक्ता से स्टॉक विकल्प आपको एक एक समय के दौरान और आपके नियोक्ता द्वारा निर्दिष्ट मूल्य पर आपके कंपनी के शेयरों की विशिष्ट संख्या में शेयर। निजी और सार्वजनिक रूप से आयोजित कंपनियां कई कारणों से विकल्प उपलब्ध कराती हैं.वे अच्छे श्रमिकों को आकर्षित करना चाहते हैं.वे चाहते हैं कि वे अपने कर्मचारियों को महसूस करें मालिकों या व्यापार में भागीदार। वे मुआवजे की पेशकश के माध्यम से कुशल श्रमिकों को किराए पर लेना चाहते हैं वेतन से परे चला जाता है यह विशेष रूप से शुरुआत वाली कंपनियों में सच है जो वान संभवतः ज्यादा से ज्यादा नकद रखने के लिए अगले पृष्ठ पर जाएं। यह जानने के लिए कि शेयर विकल्प क्यों फायदेमंद हैं और कर्मचारियों को कैसे पेशकश की जाती है। प्रिंट कैसे शेयर विकल्प काम करते हैं 14 अप्रैल 2008 बीआर व्यक्तिगत वित्तीय वित्त योजना-योजना 15 मार्च 2017 href प्रशस्ति पत्र। होम आलेख। कर्मचारी स्टॉक विकल्प तथ्य शीट। परंपरागत रूप से, शेयर विकल्प योजनाओं का उपयोग कंपनियों के शीर्ष प्रबंधन और प्रमुख कर्मचारियों को इनाम देने और कंपनी और अन्य शेयरधारकों के साथ उनके हितों को जोड़ने के लिए किया गया है हालांकि, अब अपने सभी कर्मचारियों को कुंजी के रूप में मानते हैं 1 9 80 के दशक के बाद से स्टॉक ऑप्शन वाले लोगों की संख्या नौ गुना बढ़ गई है, जबकि विकल्प व्यक्तिगत इक्विटी मुआवजे, प्रतिबंधित स्टॉक, प्रेत स्टॉक और स्टॉक का सबसे प्रमुख रूप है प्रशंसा के अधिकार लोकप्रियता में बढ़ रहे हैं और साथ ही विचार करने के लायक हैं। ब्रॉड-आधारित विकल्प हाई-टेक्नोलॉजी कंपनियों में आदर्श रहे हैं और अन्य उद्योगों में और अधिक व्यापक रूप से इस्तेमाल किए गए हैं। आर्र्जर, स्टारबक्स, साउथवेस्ट एयरलाइंस, और सिस्को जैसी सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियां अब अपने अधिकांश या सभी कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प प्रदान करती हैं। कई गैर-उच्च तकनीक, बारीकी से आयोजित कंपनियां भी रैंक में शामिल हो रही हैं। 2014 के अनुसार, सामान्य सामाजिक सर्वेक्षण का अनुमान है कि 7 2 कर्मचारियों को शेयर विकल्पों का आयोजन किया गया, प्लस शायद कई सौ हजार कर्मचारी जिनके पास व्यक्तिगत इक्विटी के अन्य रूप हैं, जो 2001 में इसकी चोटी से नीचे है, हालांकि, जब संख्या में 30 से ज्यादा की बढ़ोतरी हुई थी, तो लेखांकन में हुए परिवर्तनों के परिणामस्वरूप गिरावट आई नियम और शेयरधारकों के दबाव में वृद्धि के लिए सार्वजनिक कंपनियों में इक्विटी पुरस्कार से कमजोर पड़ने को कम करने के लिए। स्टॉक ऑप्शन है। स्टॉक ऑप्शन एक कर्मचारी को एक निश्चित संख्या के लिए निर्धारित मूल्य पर निश्चित रूप से कंपनी के कुछ निश्चित शेयर खरीदने का अधिकार देता है जिस विकल्प पर विकल्प दिया गया है वह अनुदान मूल्य कहा जाता है और आमतौर पर उस समय बाजार मूल्य होता है कि विकल्प दिए जाते हैं, जिन्हें स्टॉक विकल्प प्रदान किया गया है उम्मीद है कि शेयर की कीमत ई आगे बढ़ेगा और यह कि वे कम अनुदान कीमत पर स्टॉक खरीदने का प्रयोग करके नकद हो जाएंगे और फिर मौजूदा बाजार मूल्य पर स्टॉक को बेचकर स्टॉक विकल्प कार्यक्रमों के दो प्रमुख प्रकार होंगे, प्रत्येक में अद्वितीय नियम और कर परिणाम होंगे गैर-योग्य स्टॉक विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प ISOs. Stock विकल्प योजनाएं कर्मचारियों के साथ स्वामित्व साझा करने, प्रदर्शन के लिए उन्हें इनाम, और एक प्रेरित कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए कंपनियों के लिए एक लचीला तरीका हो सकता है विकास उन्मुख छोटी कंपनियों के लिए, विकल्प एक महान कर्मचारियों को भविष्य के विकास का एक हिस्सा देते हुए नकदी को संरक्षित करने का तरीका वे सार्वजनिक कंपनियों के लिए भी समझदारी रखते हैं जिनके लाभ योजनाएं अच्छी तरह से स्थापित हैं, लेकिन जो कर्मचारियों को स्वामित्व में शामिल करना चाहते हैं विकल्प के खराब प्रभाव, यहां तक ​​कि अधिकांश कर्मचारियों को दी जाने पर, छोटे और उनके संभावित उत्पादकता और कर्मचारी प्रतिधारण लाभ द्वारा ऑफसेट किया जा सकता है। विकल्प, हालांकि मौजूदा मालिकों के शेयरों को बेचने के लिए एक तंत्र नहीं हैं और हम हैं जिन कंपनियों के भविष्य के विकास अनिश्चित हैं, वे उन लोगों के लिए अनुपयुक्त हैं, जो छोटे, बारीकी से आयोजित कंपनियों में कम अपील भी कर सकते हैं, जो सार्वजनिक नहीं होने या बेचे जाने की वजह से उन्हें शेयरों के लिए बाजार बनाने में मुश्किल हो सकती है। स्टॉक विकल्प और कर्मचारी स्वामित्व । विकल्प के स्वामित्व का जवाब यह है कि आप किस बात से प्रतिप्रेषियों से पूछते हैं कि विकल्प सही स्वामित्व हैं क्योंकि कर्मचारियों को उन्हें मुफ्त में प्राप्त नहीं किया जाता है, लेकिन शेयरों को खरीदने के लिए अपना खुद का पैसा जमा करना चाहिए अन्य हालांकि, विश्वास है कि क्योंकि विकल्प योजना कर्मचारियों को बेचने की अनुमति देते हैं उनके शेयरों को देने के बाद एक छोटी सी अवधि, यह विकल्प लंबी अवधि के स्वामित्व की दृष्टि और व्यवहार नहीं बनाते हैं। स्टॉक विकल्प योजना सहित किसी भी कर्मचारी स्वामित्व योजना का अंतिम प्रभाव, योजना के लिए कंपनी और इसके लक्ष्यों पर एक बड़ा सौदा निर्भर करता है, एक स्वामित्व संस्कृति बनाने की अपनी प्रतिबद्धता, प्रशिक्षण और शिक्षा की मात्रा में यह योजना को समझाती है, और व्यक्तिगत कर्मचारियों के लक्ष्यों को वे नकद चाहते हैं इसके बजाय बाद में कंपनियों में एक स्वामित्व संस्कृति बनाने के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने वाली कंपनियों में स्टॉक विकल्प एक महत्वपूर्ण प्रेरक कंपनी हो सकते हैं जैसे स्टारबक्स, सिस्को, और कई अन्य लोग रास्ता बना रहे हैं, यह दिखाते हुए कि शेयर विकल्प योजना के साथ मिलकर कितना प्रभावी हो सकता है मालिकों जैसे कर्मचारियों के इलाज के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता। व्यावहारिक विचार। आम तौर पर, एक विकल्प कार्यक्रम तैयार करने में, कंपनियों को ध्यान से विचार करना होगा कि वे कितना स्टॉक उपलब्ध कराएंगे, जो विकल्प प्राप्त करेंगे, और कितना रोजगार बढ़ेगा ताकि सही हो शेयरों की संख्या हर साल दी जाती है एक आम त्रुटि भी बहुत सारे विकल्पों को जल्द ही प्रदान करना है, भविष्य के कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त विकल्पों के लिए कोई जगह नहीं छोड़ता है। योजना डिजाइन के लिए सबसे महत्वपूर्ण विचारों में से एक इसका उद्देश्य है सभी कर्मचारियों को देने का उद्देश्य कंपनी में स्टॉक या कुछ प्रमुख कर्मचारियों के लिए सिर्फ लाभ प्रदान करना क्या कंपनी दीर्घकालिक स्वामित्व को बढ़ावा देना चाहती है या क्या यह एक बार लाभ है योजना को कर्मचारी स्वामित्व बनाने का एक तरीका या अतिरिक्त कर्मचारी लाभ बनाने का एक तरीका माना जाता है इन सवालों के जवाब विशिष्ट योजना विशेषताओं जैसे कि पात्रता, आवंटन, निषेधाज्ञा, मूल्यांकन अवधि, और स्टॉक की कीमत को परिभाषित करने में महत्वपूर्ण होगा। हम शेयर विकल्प बुक, शेयर विकल्प और स्टॉक खरीद योजनाओं के लिए एक विस्तृत विस्तृत गाइड प्रकाशित करते हैं। जानकारी प्रदान करें। एफएक्यू स्टॉक विकल्प। क्यू स्टॉक विकल्प समाप्त हो रहे हैं स्टॉक विकल्प समाप्त हो जाते हैं समाप्ति की अवधि योजना से अलग होती है, अपने विकल्पों को व्यायाम की अवधि ट्रैक करें और समाप्ति की तारीख बहुत निकट है क्योंकि एक बार आपके विकल्प की समय सीमा समाप्त होने पर, वे बेकार हैं समाप्त और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए अक्सर विशेष नियम हैं, और जो लोग मर चुके हैं, ये जीवन घटनाएं समाप्ति की गति बढ़ा सकती हैं समाप्ति की तारीख के बारे में जानकारी के लिए अपने योजना नियमों की जांच करें। जब मैं अपने विकल्पों का उपयोग कर सकता हूं तब प्रभावित होता है आपकी योजना में निहित अवधि हो सकती है, जो आपके विकल्प के उपयोग के समय को प्रभावित करती है I स्टिंग अवधि विकल्प अनुदान की अवधि के दौरान समय है, जब तक आपको अपने विकल्पों का प्रयोग करने की अनुमति नहीं दी जाती है, यह एक उदाहरण है यदि आपके विकल्प अनुदान की अवधि 10 साल है, और आपके निषेध की अवधि दो वर्ष है, तो आप शुरू कर सकते हैं विकल्प अनुदान की दूसरी वर्षगांठ तारीख के रूप में आपके निहित विकल्प का प्रयोग करना इसका अनिवार्य रूप से अर्थ है कि आपके पास आठ साल का समय सीमा है जिसके दौरान आप अपने विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं यह व्यायाम अवधि कहा जाता है सामान्यतः, व्यायाम अवधि के दौरान, आप यह तय कर सकते हैं कि कितने एक समय पर व्यायाम करने के लिए और उनको व्यायाम करने के लिए विकल्प। Q क्या स्टॉक ऑप्शन एक जारीकर्ता स्टॉक के हिस्से के रूप में एक ही है, स्टॉक नं। स्टॉक विकल्प केवल आपको भविष्य के लिए विकल्प के प्रतिनिधित्व वाले अंतर्निहित शेयरों को खरीदने का अधिकार देता है किसी पूर्व-स्थापित मूल्य पर समय की अवधि। Q क्या मैं एक बार से अधिक विकल्प का उपयोग कर सकता हूं। एक बार स्टॉक ऑप्शन का प्रयोग किया जा रहा है, इसका दोबारा इस्तेमाल नहीं किया जा सकता है। क्यू विकल्प का लाभांश का भुगतान होता है एक लाभांश स्टॉक विकल्प. Q यदि आप अपने नियोक्ता को छोड़ते हैं तो आपके स्टॉक विकल्पों का क्या होता है। आमतौर पर आपके नियोक्ता को छोड़ने, रिटायर होने या मरने के मामले में विशेष नियम होते हैं। विवरण के लिए अपने नियोक्ता के प्लान नियम देखें। एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य क्या है? उचित बाजार मूल्य आपके कर योग्य लाभ की गणना के लिए इस्तेमाल की जाने वाली कीमत है और गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों के लिए करों को रोकना एनएसओ या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ के लिए वैकल्पिक न्यूनतम कर उचित बाजार मूल्य आपकी कंपनी की योजना से परिभाषित है। जब वे ब्लैकआउट की तारीखों का इस्तेमाल करते हैं, स्टॉक विकल्प का प्रयोग करने पर प्रतिबंधों की अवधि होती है, ब्लैकआउट की तिथियां अक्सर कंपनी के वित्तीय वर्ष के अंत, लाभांश कार्यक्रम और कैलेंडर वर्ष के अंत के साथ होती हैं यदि आपकी योजना के अंधकारों के बारे में अधिक जानकारी के लिए कोई हो, तो देखें कंपनी के योजना के नियम। QI ने सिर्फ एक अभ्यास और मेरे स्टॉक विकल्पों को बेचने का निष्पादन किया, जब व्यापार व्यवस्थित होता है आपका स्टॉक विकल्प व्यायाम तीन कारोबारी दिनों में व्यवस्थित होगा, आय कम विकल्प लागत, दलाल आयु आयोग और फीस और टैक्स आपके फिडेलिटी अकाउंट में स्वचालित रूप से जमा हो जाएंगे। क्यू मैं अपने स्टॉक ऑप्शन सेल्स की आय कैसे प्राप्त करूं? आपका स्टॉक ऑप्शंस का अभ्यास तीन कारोबारी दिनों में व्यवस्थित होगा। कम विकल्प लागत, ब्रोकरेज कमीशन और फीस और टैक्स स्वचालित रूप से आपके फिडेलिटी अकाउंट में जमा हो जाएंगे। क्यू मैं कैसे अपने फिडेलिटी अकाउंट के बारे में फिडेलिटी अकाउंट का उपयोग कर सकता हूं, एक कैश मैनेजमेंट सर्विस, प्लानिंग और मार्गदर्शन उपकरण, ऑनलाइन ट्रेडिंग, स्टॉक, बांड और म्यूचुअल फंड निवेश फिटिंग और सेवाओं की एक गेटवे के रूप में अपने फिडेलिटी अकाउंट का प्रयोग करें जो आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता कर सकते हैं अधिक जानें। करों के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न। क्या स्टॉक ऑप्शंस का प्रयोग किया जाने पर कर के प्रभाव हैं? हां, कर के निहितार्थ हैं और वे महत्वपूर्ण हो सकते हैं कसरत स्टॉक ऑप्शन एक परिष्कृत और कभी-कभी जटिल लेनदेन है इससे पहले कि आप अपने स्टॉक विकल्प का प्रयोग करने पर विचार करें, एक कर सलाहकार से परामर्श करना सुनिश्चित करें। Q पिछले साल, मैंने व्यायाम और बिक्री के लेन-देन में नकद रहित अभ्यास में कुछ गैर-योग्य कर्मचारी स्टॉक विकल्प का प्रयोग किया था। इस लेन-देन के परिणाम मेरे डब्लू-2 और एक फॉर्म पर दोनों क्यों दर्शाए गए हैं 10 99-बीए फिडेलिटी आपके कवायद और विक्रय लेनदेन को सरल और निर्बाध बनाने के लिए काम करती है, इसलिए यह आपको एक एकल लेनदेन के लिए प्रतीत होता है संघीय आय कर प्रयोजनों के लिए, एक अभ्यास और बिक्री लेनदेन गैर योग्यता के नकदहीन अभ्यास कर्मचारी स्टॉक विकल्प को दो अलग-अलग लेनदेन के रूप में माना जाता है एक व्यायाम और एक बिक्री पहला लेन-देन आपके कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस का प्रयोग होता है, जिसमें आपके अनुदान मूल्य और व्यायाम के समय शेयरों का उचित बाजार मूल्य फैल जाता है। सामान्य मुआवजा आय के रूप में माना जाता है यह आपके फॉर्म डब्ल्यू -2 में शामिल है जिसे आप अपने नियोक्ता से प्राप्त करते हैं अधिग्रहीत शेयरों का उचित बाजार मूल्य आपके योजना के नियमों के तहत निर्धारित होता है यह आम तौर पर स्टॉक की कीमत है राइडर डे एस मार्केट क्लोज़ दूसरा लेनदेन सिर्फ खरीदे गए शेयरों की बिक्री को एक अलग लेनदेन के रूप में माना जाता है यह बिक्री लेन-देन आपके दलाल द्वारा फॉर्म 10 99-बी पर सूचित किया जाना चाहिए, और आपके संघीय आय कर रिटर्न में सूचीबद्ध है फॉर्म 10 99-बी सकल बिक्री की आय की रिपोर्ट करता है, न कि शुद्ध आय की राशि आपको इस राशि में दो बार कर का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होगी। व्यायाम में हासिल किए गए शेयरों का आपका कर आधार शेयरों के उचित बाजार मूल्य के बराबर है, आपने शेयरों को अनुदान मूल्य के साथ-साथ आम आय के प्रसार के रूप में दी गई राशि का भुगतान किया था, इसलिए एक अभ्यास और बिक्री लेन-देन में, आपके टैक्स का आधार आमतौर पर बिक्री लेनदेन में बिक्री मूल्य के बराबर या उसके बराबर होगा। परिणामस्वरूप , यदि आप सामान्य तौर पर केवल इस लेनदेन में बिक्री के कदम पर कम से कम लाभ या हानि की रिपोर्ट नहीं करेंगे, तो बिक्री पर कमीशन की कमी से अनुसूची डी पर रिपोर्ट की गई बिक्री की आय कम हो जाएगी, जो स्वयं को एक छोटा-सा परिणाम देगा कमीशन भुगतान के बराबर इर्म कैपिटल लॉस गैर-योग्य कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस के अभ्यास और पकड़ने वाले लेन-देन में उन दो लेन-देन का केवल व्यायाम हिस्सा शामिल है, और इसमें 1099-बी फॉर्म शामिल नहीं है आपको नोट करना चाहिए कि राज्य और स्थानीय कर उपचार इनमें से लेन-देन अलग-अलग हो सकते हैं, और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के कर उपचार अलग-अलग नियमों का पालन करते हैं आप अपने स्टॉक सलाह के कर परिणामों के संबंध में अपने खुद के कर सलाहकार से परामर्श करने के लिए अनुरोध किया जाता है। प्रश्न: अयोग्यता वाला स्वभाव अमान्य होने वाला स्वभाव क्या होता है जब आप विनिर्दिष्ट प्रतीक्षा अवधि से पहले शेयर बेचते हैं, जिन पर टैक्स संबंधी निहितार्थ हैं। अनुमोदन करने वाले स्वभाव प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प और योग्य स्टॉक खरीद योजनाओं पर लागू होते हैं अधिक जानकारी के लिए, अपने कर सलाहकार से संपर्क करें। Q वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी ए क्या वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी है कर प्रणाली जो संघीय आय कर प्रणाली को पूरक करती है एएमटी का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि कोई भी जो निश्चित रूप से लाभ लेता है एन कर फायदे कम से कम एक न्यूनतम रकम का भुगतान करेंगे एएमटी आपकी स्थिति को कैसे प्रभावित कर सकता है, इसके बारे में अधिक जानकारी के लिए, अपने कर सलाहकार से संपर्क करें। Q मैं जब एक अभ्यास और बिक्री लेन-देन शुरू करता हूँ तो करों का भुगतान कैसे करता है जब आप बेचते समय लाभ मेने बाजार मूल्य पर, कम से कम अनुदान मूल्य, शून्य से दलाली कमीशन और लागू शुल्क शुल्क व्यायाम और बिक्री के लेन-देन से स्टॉक की बिक्री की आय से कटौती की जाती है आपका नियोक्ता कर-रोकथाम दर प्रदान करता है व्यायाम देखें स्टॉक अधिक जानकारी के लिए विकल्प आप स्थिति के लिए विशिष्ट सूचना के लिए अपने कर सलाहकार से संपर्क कर सकते हैं। Q मैं अपने खाते में कैसे शेयर बेचूँगा जो मेरे विकल्प योजना का हिस्सा नहीं है आपके खाते में लॉग इन करें, और निम्नलिखित का चयन करें। खाता ट्रेड टैब । कार्रवाई चुनें ड्रॉप डाउन। चुनें व्यापार स्टॉक। वाई मैं अपने खाते में प्रवेश करने के बाद, अपने स्क्रीन पर लॉग इन करने के बाद, मेरे फिडेलिटी खाते में विभिन्न शेयरों को कैसे देखूं, इस स्क्रीन से, स्थिति को आधार पर क्लिक करें। बी और उन स्थानों से बहुत सारे देखें जहां बहुत से शेयर लॉस्ट मौजूद हैं, नीले रंग में बहुत सारे शेयर मौजूद हैं, जो शेयर बेचते हैं, वे शेयर के निहितार्थ बना सकते हैं और निष्क्रियता को अस्वीकृत कर सकते हैं। मैं किस प्रकार निर्धारित कर सकता हूं कि अगर मैं अपना शेयर बेचता हूं एक्शन ऐक्शन के अंतर्गत - पोस्ज़ की लागत के आधार, नीला में फिडेलिटी डिस्प्ले विशिष्ट लॉट के लिए लाभ हानि बहुत सारे पर क्लिक करने के बाद, निम्न संदेश प्रकट हो सकता है आपके रिपोर्ट की बिक्री लेन-देन इक्विटी मुआवजा योजना के जरिए हासिल की गई एक या अधिक बिक्री में शामिल है कर उद्देश्यों के लिए अयोग्य घोषित कर रहे हैं, लाभ से पूंजीगत लाभ के बजाय साधारण आय के रूप में माना जा सकता है। Q मैं अपने खाते में लॉग इन करने के बाद कंपनी के स्टॉक ए बेचने के दौरान विशिष्ट हिस्से का चयन कैसे करूँ, ड्रॉप-डाउन से व्यापार स्टॉक का चयन करें मेन्यू इस स्क्रीन से उस खाता संख्या का चयन करें जिसे आप अपने शेयरों के शेयरों को बेचना चाहते हैं। शेयरों, प्रतीकों और मूल्य की संख्या दर्ज करें, और विशिष्ट शेयर टी पर क्लिक करें रडिंग। आप जो विशिष्ट लॉट्स बेचना चाहते हैं और उन्हें प्राथमिकता दी जायेगी। जारी रखें, अपना ऑर्डर सत्यापित करें, और प्लेस ऑर्डर चुनें। यदि आप बहुत से हैं जो अप्राकृतिक स्वभाव को जन्म देते हैं, तो आपको सावधानी से विचार करना चाहिए आपके बहुत विनिर्देश के कर परिणाम